（二）今日最頭條：夏普擴大委外訂單 太陽能樂；自營商大買 華通強.英業達反攻；壽險單一持股上限10%望不變；陸央:減少匯市干預 港.民幣升。
- Nov 20 Wed 2013 14:43
5分鐘看台股／早盤最前線
（二）今日最頭條：夏普擴大委外訂單 太陽能樂；自營商大買 華通強.英業達反攻；壽險單一持股上限10%望不變；陸央:減少匯市干預 港.民幣升。
- Nov 20 Wed 2013 14:06
上班族薪資未增（1） (圖).
104資訊科技集團行銷處協理陳力孑分析，今年景氣開高走低，經濟成長率「保2」壓力大增，導致企業保守發放年終獎金，今年平均年終獎金為近4年來次低，僅優於去年的1.11個月。
各產業年終獎金也有落差，金融投顧保險業今年依舊最豐厚，平均達1.94個月，獨占各產業鰲頭。其他年終前五名的產業依序為電子資訊、軟體、半導體1.28個月，建築營造不動產1.25個月，醫療保健及環境衛生1.18個月，法律、會計、顧問、設計業1.17個月。
至於年終讓人失望的，以住宿餐飲服務業0.7個月墊底，文教、出版相關業0.81個月倒數第二，以及農林漁牧、水電資源業0.82個月，旅遊、休閒、運動業0.95個月。
- Nov 20 Wed 2013 13:11
2013年11月20日 上午8:352014年終平均1.16個月 上班族苦悶
景氣燈號持續亮出代表低迷的黃藍燈，而今年全年經濟成長率「保二」恐破功，企業獲利不佳，年終獎金也發得不夠「阿沙力」。104資訊科技針對「2014年薪酬展望」進行調查，發現平均年終為1.16個月，只高過今年初的1.11個月，低於去(2012)年的1.25個月，以及2011年的1.4個月，居4年來的次低，頗讓上班族深感「苦」上加「悶」。
由於投資市場利多，整體金控業獲利表現亮眼，光是前10個盈餘就高達1,804億元，超過了去年的全年獲利。調查統計顯示，金融投顧保險業平均年終有1.94個月，不僅獨領風騷、穩坐冠軍，更比產業平均1.16個月高出0.78個月，等於多領23.4天的薪水。
年終獎金前五大排行中，除了金控業外，依序為電子資訊/軟體/半導體的1.28個月、建築營造不動產有1.25個月、醫療保健及環境衛生1.18個月，而法律/會計/顧問/設計業為1.17個月。其中，僅法律/會計/顧問/設計業減少0.09個月，其餘則微增0.02個月至增0.64個月。
104資訊科技集團行銷處協理陳力孑表示，有67.6%企業的年終和今年初差不多，僅有15.9%企業年終多出0.7個月，另有16.5%企業減少0.5個月。在企業年終獎金發放保守下，上班族要想加薪就只能靠自己表現，當個人C/P值越高、越不可取代，就越能得到企業主青睞，因此拉高自己對企業的貢獻度，才是獲取高薪的王道。
本次統計資料也指出，有高達6成2的企業，將採取績效調薪的政策，比例創下4年來的新高，平均加薪幅度達4.7%。而主要調薪的參考因素，仍以整體營運狀況占80.9%為最高，由老闆個人決定也有30.1%的比例，至於業界平均水準(26.1%)、經濟成長率(16.7%)，以及物價指數(14.3%)等因素，就顯得不是重要考量。
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